Pressekonferenz zur Studie des Deutschen Instituts für kleine und mittlere Unternehmen "Erfahrungen mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz im Mittelstand"
(firmenpresse) - Am 18.08.2006 ist das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), welches sich weitreichend auf die Bereiche Dienst- und Arbeitsrecht sowie z.T. auf das private Vertragsrecht auswirkt, in Kraft getreten. Das Deutsche Institut für kleine und mittlere Unternehmen (DIKMU) in Berlin stellt nun exklusiv die Ergebnisse der ersten Studie zu den Erfahrungen mit dem AGG im Mittelstand vor. Studienpartner ist die Gothaer Allgemeine Versicherung AG.
Mit dieser Studie will das DIKMU auf die Brisanz dieses aktuellen Themas und die sich aus dem AGG für den deutschen Mittelstand ergebenden Implikationen aufmerksam machen. Die Studie wird vorgestellt von Universitätsprofessor Dr. Jörn-Axel Meyer, dem wissenschaftlichen Direktor des DIKMU, welcher im Anschluss an die Präsentation den Medienvertretern für Fragen zur Verfügung stehen wird.
Die Pressekonferenz findet statt am
Mittwoch, den 04. April 2007
von 10:30 bis 11:30 Uhr
in der Universität der Künste (UdK), Hardenbergstr. 33, 10623 Berlin, Raum 102
Medienvertreter melden sich zur Teilnahme an der Pressekonferenz bitte
bis zum 02. April 2007, 18.00 Uhr bei
Alexander Tirpitz
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Deutsches Institut für kleine und mittlere Unternehmen
Tel. : +49 / 30 / 89408-421
Mobil : 0179-9451023
Fax: +49 / 30 / 89408-444
Email: a.tirpitz(at)dikmu.de
per Fax oder Email an.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tirpitz jederzeit gerne zur Verfügung.
Das Institut wurde 2001 gegründet und versteht sich als Drehscheibe zwischen Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Verbänden. Die Aufgabe des Instituts ist die Förderung der Zusammenarbeit, des Wissenstransfers und der Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Wirtschaft und Technik, um die Wettbewerbsposition der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) nachhaltig zu verbessern. Wissenschaftlicher Direktor des Instituts ist Univ.-Prof. Dr. Jörn-Axel Meyer.
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