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12. Karrieretag Familienunternehmen - Schwerpunkt Ingenieure
ID: 986092
(firmenpresse) - (DGAP-Media / 22.11.2013 / 12:00)
'Innovationen benötigen oft völlig neue Perspektiven und Blickwinkel. Um
unsere Vorreiterrolle in Zukunft auszubauen, brauchen wir auch weiterhin
talentierte Ingenieure mit Eigeninitiative und neuen Ideen', sagt Cem
Peksaglam, Vorstandsvorsitzender der Wacker Neuson SE.
Der weltweit führende Baumaschinenhersteller Wacker Neuson richtet in
diesem Jahr den Karrieretag Familienunternehmen in der neuen
Konzernzentrale in München aus. Erstmalig wurde auf der Ausstellungsfläche,
auf der sich insgesamt 30 führende Familienunternehmen aus ganz Deutschland
präsentieren, ein eigenes Areal ausgewiesen, das sich vor allem an die
Ingenieure unter den rund 600 akkreditierten Kandidaten richtet. 'Damit
wollen wir der starken Nachfrage nach Ingenieuren noch gerechter werden',
erläutert Stefan Klemm vom Entrepreneurs Club. 'Im ,Engineering Lab'
erklären die Ingenieure einiger ausstellenden Unternehmen live ihre
Produkte. So wird die Technik die Brücke, um die angehenden Bewerber für
das Unternehmen zu begeistern.'
'Wir erhalten viele Bewerbungen von exzellent ausgebildeten Ingenieuren und
können uns oftmals auch gegenüber großen Konzernen durchsetzen', berichtet
Peksaglam. Seiner Meinung nach greifen hier die gute Reputation des
Familienunternehmens, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur
raschenÃœbernahme von Verantwortung.
80 Prozent der männlichen und gut 70 Prozent der weiblichen Kandidaten sind
bereit, für ihren Arbeitsplatz den Wohnort zu wechseln. Zu diesem Ergebnis
kommt der Lehrstuhl für Unternehmensführung an der TU München nach
Auswertung der Befragungen der Karrieretags-Kandidaten. 'Das ist ein Beleg
für die hohe Motivation zur Mobilität und für den Wunsch nach
internationaler Karriere', erläutert Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der
Stiftung Familienunternehmen. 'Genau dies können Familienunternehmen
bieten. Viele haben zwar ihren Hauptsitz in der Region, sind aber weltweit
aktiv.' Dass Familienunternehmen als Arbeitgeber sehr geschätzt werden,
zeige auch die wachsende Zahl der Bewerbungen für den Karrieretag
Familienunternehmen, fügt Heidbreder an. 'Noch nie hatte eine Generation so
gute Chancen auf dem Markt wie die, die derzeit ins Berufsleben einsteigt.
Und das wollen immer mehr bewusst in einem Familienunternehmen beginnen.'
Ende der Pressemitteilung
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Emittent/Herausgeber: Stiftung Familienunternehmen
Schlagwort(e): Sonderthemen
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241155 22.11.2013
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Datum: 22.11.2013 - 12:00 Uhr
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