PresseKat - Personalmanagement: Pressemitteilungen - Kategorie - Seite 46

Personalmanagement

Themenbereich / Unternehmensführung / Personalmanagement


Wie viele Top-Verkäufer hat Ihr Unternehmen?

76547 Sinzheim: Verkäufer sind zum Verkaufen da ...

100 Tage ELENA: Probleme bei Verfahrensnummern und Rücksendeprotokollen sorgen für zweigeteilte Zwischenbilanz

: Datenverarbeitung auf Unternehmensseite in Prozesse eingebunden / Sorge vor Mehraufwand durch nicht automatisierte Prozesse Neu-Isenburg (10. April 2010). 100 Tage nach der Einführung von ELENA fà ...

Transparenz im Personalmarkt: HR Benchmarking Report 2010 untersucht erstmals deutschlandweit und branchenübergreifend den Bereich Human Ressources

Frankfurt: Der Stellenwert von Personalabteilungen in deutschen Unternehmen befindet sich im Wandel. Waren Personalchefs in den letzten Monaten mit Budgetsenkungen, zunehmendem Stellenabbau und höherer Arbeitsb ...

Unsere Erfahrungen mit dem WeGebAU Programm der Bundesagentur für Arbeit

Frankenthal/Pfalz: Die Krise ist nicht vorüber, die Politik hat darauf reagiert. Das WeGebAU-Programm wurde den Umständen entsprechend angepasst. Die Möglichkeiten der WeGebAU-Förderung wurden für 2010 geänder ...

Berufsunfähigkeit – Wen betrifft das schon?

Hamburg: Mangelnde Vorsorge endet häufig in einem finanziellen Desaster. Auch hier kann der Chef helfen und unterstützend zur Seite stehen ...

Personalguru Jörg Knoblauch: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen

: Nach seinen bisher erschienenen zwölf sachlichen Ratgeber-Büchern lässt es Personalguru Jörg Knoblauch diesmal richtig krachen. In seinem neuen Buch „Die Personalfalle“ zeigt er schonungslos a ...

HR - Management mit HCscore³

Dortmund: „Fakten statt Vermutungen“, dies ist der Leitsatz unter dem die H-Faktor GmbH seit nunmehr über acht Jahren Lösungen für das professionelle HR-Management entwickelt. Mit dem HCscore3 – ist nu ...

Jobmobil 2010: Neuauflage des erfolgreichen Recruiting-Konzepts

Stuttgart: Stuttgart, 06.04.2010 - Diesen Mai ist es wieder soweit: trotz der Nachwehen der Finanzkrise geht die Stuttgarter Personalvermittlung und Karriereberatung alma mater zusammen mit Premium-Partneruntern ...

Mitarbeitermotivation ohne Budget

Hamburg: Die betriebliche Gesundheitsvorsorge ist eine echte Alternative zu kurzfristig wirkenden Gehaltserhöhungen. Auch in Zeiten kleiner Personalbudgets können so relevante Mehrwerte für Mitarbeiter gesc ...

Trendcheck zum Weltgesundheitstag: Business und Wellness gehen Hand in Hand

Hamburg: Zum Weltgesundheitstag am 7. April wird auch das Thema betriebliche Gesundheitsförderung in den Blickpunkt der Öffentlichkeit gerückt. Firmen-Veranstaltungen mit dem richtigen Mix aus Business, Bi ...

Teamentwicklung, Coaching und Seminare in Paderborn

Paderborn: Management- und Businessprogramme entwickeln Ihr Unternehmen aus der Basis heraus und führen zu langfristigen Erfolgswerten. ...

Meeresforschung und Familie – Das Leibniz-Institut für Meereswissenschaften (IFM-GEOMAR) verbessert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit innova

Berlin: Berlin/Kiel, 01.04.2010 – Meeresforschung und Kinder unter einen Hut zu bekommen, keine ganz leichte Aufgabe. Damit dies in Zukunft besser funktioniert, hat sich das Leibniz-Institut für Meereswiss ...

Erfolgreiche Anwendung von Six Sigma

Kassel: Bewährte Qualitätsinstrumente gekonnt kombiniert – Six Sigma ...

Booking.com: Nadine Stachel leitet Hotelbereich für Deutschland

Berlin: Mit der neu geschaffenen Position des Area Managers Hotels Germany verantwortet Nadine Stachel seit dem 1. März die Zusammenarbeit mit den deutschen Partnerhotels von Booking.com. Ihr untersteht dabe ...

Ergebnisse der Umfrage Steinbach & Partner zu den zentralen Herausforderungen der Personalarbeit 2010

: Selektiver Personalaufbau bei Fach- und Führungskräften – Klare strategische Ausrichtung der Personalarbeit ...

Exklusive Stellenvermittlungs-Plattform

Amsterdam: Internationale Spitzenpositionen im 100k+ Segment bei Lintberg ...

Gesund führen in schwierigen Situationen

Düsseldorf: Neues Handbuch für Führungskräfte ...

Change Management (Teil 3): Adaptive Unternehmenskultur konkret

München: Das wichtigste Merkmal zur Sicherung der ökonomischen Richtigkeit, der Qualität und der sozialen Interaktivität von Veränderungsprozessen ist die Selbstreflexion. Dabei sollte besonderen Wert auf ...

Mitarbeiter: Entwicklungspotenziale erkennen

Berlin: Arbeitnehmer und -geber erhalten mehr Sicherheit / Neues Verfahren erfasst Potenziale statt Kompetenzen / Personalentscheidung vereinfacht Berlin, im März 2010. Falsche Entscheidungen können nich ...

Hewitt-Studie: 57 Prozent der Unternehmen verlieren bei Transaktionen Top-Talente

München: Mehr als die Hälfte aller Unternehmen in Europa haben mit ihrer jüngsten Übernahme oder Fusion weder das geplante finanzielle noch das strategische Ziel erreicht. Trotz dieser durchwachsenen Bilanz ...


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