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Arbeit
Themenbereich / Politik & Gesellschaft / Arbeit
Haufe TzBfG-Kommentar erschienen: Dritte Auflage berücksichtigt aktuelle Änderungen der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Befristungsrecht
Freiburg: Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem höchst umstrittenen Urteil das bisherige Befristungsrecht tiefgreifend geändert: Wenn ein Arbeitnehmer irgendwann schon einmal in einem Unternehmen beschäf ...Transparenz für jeden Agenturbezirk - aktuelle Statistik für unterwegs
Nürnberg: Die Bundesagentur für Arbeit (BA) erweitert ihr digitales Informationsangebot: Mit einer neu entwickelten Applikation (App) sind künftig für jede Arbeitsagentur die wichtigsten Daten aus der Stat ...Kelly Services Studie: Standortdebatte - Bewerber achten auf attraktives Umfeld (BILD)
Hamburg: Mit 54 Prozent wollen sich mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland noch dieses Jahr nach einem neuen Job umsehen. Für Unternehmen auf der Suche nach Talenten sind das gute Nachricht ...Ausbilden und Fachkräftenachwuchs sichern! Aufruf der Partner des Ausbildungspaktes zum Tag des Ausbildungsplatzes
Nürnberg: Gemeinsame Pressemitteilung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, des Bundesverbandes der Deutschen Industrie e.V., des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, des Zentralve ...Mehr Durchblick im "NeuenÜbergangssystem Schule-Beruf NRW" / Blog zum Ausbildungskonsens NRW mit Informationen, Kommentaren und Interpretationen ist online.
Köln: Der Ausbildungskonsens des Landes NRW hat beschlossen, ein transparentes, geschlechtersensibles "Neues Übergangssystem Schule-Beruf NRW" mit klaren Angebotsstrukturen für alle Schüleri ...PHOENIX-Programmhinweis - PHOENIX RUNDE: Die Entscheidung - Frankreich hat die Wahl - Donnerstag, 03. Mai 2012, 22.15 Uhr
Bonn: Pinar Atalay diskutiert in der PHOENIX RUNDE u a. mit: * Claire Demesmay, Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik * Elisabeth Cadot, Deutsche Welle * Andreas Teska, WDR Wiederh ...Glücklich im Job: Arbeitsinhalte als wichtigster Treiber
München: Aufgaben und Arbeitsinhalte sind am wichtigsten für das Glücklichsein im Job. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von stellenanzeigen.de, an der 1389 Nutzer der Jobbörse teilgenommen ha ...Der Arbeitsmarkt im April 2012: Positive Grundtendenz hält an
Nürnberg: "Auf dem Arbeitsmarkt hält die positive Grundtendenz an, obwohl die Konjunktur zuletzt an Schwung verloren hat. Insbesondere die Erwerbstätigkeit und die sozialversicherungspflichtige Beschà ...März 2012: Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter robust
Wiesbaden: Sperrfrist: 02.05.2012 08:00 Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist. Im März 2012 waren insgesamt 41,2 Millionen P ...Studieninformationstag an der ISM im Mai 2012 / Private Hochschule präsentiert Studienangebot
Dortmund: Im Mai 2012 findet der nächste Studieninformationstag an der International School of Management (ISM) in Dortmund, Frankfurt/Main, München und Hamburg statt. Im Rahmen der Veranstaltung präsenti ...Unzufriedenheit sinkt - Umfrage: Im Vergleich zu 2008 klagen heute deutlich weniger Berufstätige über schlechte Bezahlung oder gespanntes Betriebsklima
Baierbrunn: Es gibt weniger Frust in deutschen Firmen, die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihren Jobs steigt. Wie eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Gesundheitsportals "www.apotheken-umschau.d ...Tarifverdienste im Januar 2012: + 2,0 % zum Januar 2011
Wiesbaden: Die tariflichen Monatsverdienste der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sind im Januar 2012 gegenüber dem Vorjahresmonat durchschnittlich um 2,0 % gestiegen. Wie das Statistische Bund ...Arbeitsproduktivität in Deutschland seit 1991 um 22,7 % gestiegen
Wiesbaden: Die Arbeitsproduktivität je Erwerbstätigen ist in Deutschland zwischen 1991 und 2011 um 22,7 % gestiegen. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Internationalen Tags der Arbeit ...Sonderausstellung WAS TUN?Über den Sinn menschlicher Arbeit
Nürnberg: Der Mensch hat seine Not mit der Arbeit: Mal ist sie zu viel, mal zu wenig, oft ist sie schlecht und manchmal gar nicht bezahlt. Die einen sind hoffnungslos überarbeitet, andere verzweifelt auf Ar ..."Die Qualität eines Konzeptes entscheidet über den Erfolg der PR" - Kommunikationsexpertin Kathrin Behrens über gute Konzepte für die Public Relations (BILD)
-------------------------------------------------------------- Infos zum Seminar http://: Ein stringentes Konzept bildet stets den Anfang erfolgreicher PR-Arbeit. Es folgt einer klaren Strategie und sollte sowohl methodisch überzeugen als auch inhaltlich begeistern. Doch selten neh ...Integrationsbeirat fordert Paradigmenwechsel in der Einwanderungspolitik
Nürnberg: Gemeinsame Pressemitteilung der Beauftragten der Bundesregierung für Flüchtlinge, Migration und Integration und der Bundesagentur für Arbeit Deutschland braucht eine überzeugende Willkommens ...Auch Airbus beteiligt sich am diesjährigen Mädchen-Zukunftstag (BILD)
Hamburg: Teilnehmerinnen des Girls' Day 2012 (Mädchen-Zukunftstag) in der Ausbildungswerkstatt von Airbus in Hamburg. Das Unternehmen beteiligt sich seit vielen Jahren mit allen Standorten an dieser ...Randstad Arbeitsbarometer 1/2012: Arbeitnehmer müssen auch nach Feierabend erreichbar sein (BILD)
Eschborn: 52 Prozent der Arbeitnehmer hierzulande haben ein privates Smartphone, weitere 20 Prozent bekommen eines von ihrem Arbeitgeber gestellt. Natürlich ist es praktisch, wenn man schnell zwischendur ...10. Max-Weber-Preis - Beiträge zur Wirtschaftsethik ausgezeichnet
Köln: Maud H. Schmiedeknecht, Thomas Retzmann und Tilman Grammes sind die diesjährigen Preisträger des Max-Weber-Preises für Wirtschaftsethik, den das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) h ...Euro-Krise verschärft Fachkräftemangel in Europa / Arbeitgeber kürzen bei Aus- und Fortbildung / Deutschland einzige Ausnahme
Kronberg: Trotz bestehender Engpässe bei Fachkräften haben Arbeitgeber in Europa ihre Budgets für Aus- und Fortbildung eingefroren oder zusammengestrichen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter Führun ...Seite 408 von 496: 1 «Â ..  407 408 409  410  411  412  413  414  415  416  .. » 496