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Themenbereich / Politik & Gesellschaft / Arbeit
Primagas ist "Top Arbeitgeber 2015" (FOTO)
Krefeld: Primagas, einer der führenden Flüssiggasversorger in Deutschland, ist "Top Arbeitgeber 2015". Bereits zum vierten Mal in Folge zeichnete das renommierte Top Employers Institute das K ...rbb exklusiv: Jugendberufsagentur in vier Bezirken
Berlin: In Berlin soll die schon lange angekündigte Jugendberufsagentur nach rbb-Informationen in Marzahn-Hellerdorf, Spandau, Tempelhof-Schöneberg und Friedrichshain-Kreuzberg starten. Offiziell ausw ...Weiß/Schummer: Erfolgreiches System der dualen Berufsausbildung weiterentwickeln
Berlin: Ungenutzte Fachkräftepotentiale besser aktivieren Die Arbeitnehmergruppe der CDU/CSU-Bundestagsfraktion hat ein Positionspapier zur "Stärkung der dualen Berufsausbildung in Deutschland&qu ..."ZDF.reportage: Die Strombauer" zeigt die gefährliche Arbeit der Monteure am Hochspannungsmast (FOTO)
Mainz: Deutschland zu Zeiten der Energiewende: Durchs ganze Land werden gewaltige Leitungen gebaut, um große Mengen des Windstroms von Norden nach Süden zu bringen. Ein politischer und planerischer Kr ...Vom Spitzensportler zum Sportmanager: Hochschule Fresenius akkreditiert neuen Studiengang
Köln: Im Rahmen der Kooperation mit dem Olympiastützpunkt Rheinland entwickelt die Hochschule Fresenius, Fachbereich Wirtschaft & Medien, den Bachelor-Studiengang Sportmanagement (B.A.). Der Studieng ...BPI unterschreibt Charta der Vielfalt
Berlin: Der Bundesverband der pharmazeutischen Industrie (BPI) hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen ...Schön/Weinberg: Weitere Unterstützung für den Ausbau der Kinderbetreuungsplätze
Berlin: Koalition fördert verstärkt Ganztagsplätze Am heutigen Mittwoch hat das Bundeskabinett den Gesetzentwurf zum Nachtragshaushalt beschlossen, in dem weitere 100 Millionen Euro für den Ausbau d ...Factsheet: Arbeitsbedingungen und Gesundheit der Generation 50plus (FOTO)
Dortmund: 73 Prozent der älteren Erwerbstätigen in Handwerksberufen wünschen sich, vorzeitig in den Ruhestand gehen zu können, während 11 Prozent der Führungskräfte und Akademiker gleichen Alters ge ...Equal Pay Day: Sozialverband ruft zur Teilnahme an Demonstrationen auf
Berlin: Präsidiumsmitglied Edda Schliepack: "Minijobs sagen wir den Kampf an!" Mit bundesweiten Aktionen rund um den Equal Pay Day am 20. März setzt der Sozialverband SoVD ein Zeiche ...Neuer Leitfaden: Wie mit Personalstrategien Unternehmensmehrwert geschaffen wird / Konsequente Ableitung der HR-Ziele und -maßnahmen aus der Unternehmensstrategie in fünf Schritten
Frankfurt am Main: Vielen HR-Einheiten fehlt es zum Teil seit Jahren an einer Personalstrategie. "Das ging lange gut, aber jetzt steigen die Leistungs- und Effizienzerwartungen an HR deutlich", so Thomas St ...ifaa: Psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung: So können Betriebe die Vorgaben umsetzen (FOTO)
Düsseldorf: Unternehmen sind nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung in ihrem Betrieb durchzuführen. Neu zu berücksichtigen ist seit Oktober 2013 die Verpflichtun ...Tarifverhandlungen Landesbeschäftigte ergebnislos vertagt Russ: "Wir sind in einer Sackgasse"
Berlin: Auch die dritte Verhandlungsrunde im Tarifkonflikt für die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst der Länder ist am 17. März 2015 in Potsdam ohne konkrete Ergebnisse zu Ende gegangen. "Offe ...Q-Marketing: Qualitätsmanagement im Unternehmen wirkungsvoller positionieren
Frankfurt/Main: Qualitätsmanager sind Führungskräfte und gehören nach eigenen Angaben zum Leitungskreis einer Organisation. Trotz dieser Position haben sie häufig ein Selbstvermarktungsproblem - wie eine repr ...Internationale Umfrage: Junge Menschen beklagen traditionelle Unternehmenskulturen und fehlende Digital-Strategien / Die Generation Y sieht ihre berufliche Zukunft in digital-orientierten Firmen
Berlin: Traditionelle Unternehmenskultur, schwache Führungskräfte, fehlende klare digitale Strategien - in vielen Unternehmen findet der notwendige Wandel weniger schnell statt, als aus Sicht junger Arbe ...79 Tage im Job ohne Gehalt: Frauen arbeiten bis zum Equal Pay Day am 20. März umsonst/Henriette von Platen fordert in COSMOPOLITAN mehr Transparenz bei Lohnstrukturen
München: 17. März 2015 - Frauen arbeiten im Vergleich zu Männern pro Jahr 79 Tage ohne Bezahlung - das bedeutet die aktuelle Lohnlücke von 22 Prozent übersetzt. Der "Equal Pay Day" markiert sy ...Gabor Steingartüber das neue "Handelsblatt" - erste Zwischenbilanz zur multimedialen Reporterzeitung
Wien: Die Anwesenheitspflicht in der Redaktion gibt es nicht mehr. Die Redakteure entscheiden selbst, wo sie ihre Arbeitszeit verbringen. Es klingt wie ein spannendes Experiment eines kleinen Medienhauses ...Augsburg ist drei Tage lang Deutschlands Reha-Hauptstadt
Augsburg: Experten sehen in psychischen Störungen die wichtigste Herausforderung für die Gesundheitsversorgung des 21. Jahrhunderts. "Die wachsende Bedeutung von psychischen Erkrankungen lässt sich s ...ifaa: Offenlegung von Entgelten fördert nicht die Chancengleichheit (FOTO)
Düsseldorf: Wie aktuelle Planungen aus dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) verlauten, könnten nun doch Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern verpflichtet werden, ...Wie sich der Mittelstand auf den Arbeitsplatz der Zukunft vorbereiten kann
Nürnberg: - Neue IDC-Studie zum Arbeitsplatz der Zukunft - Digitaler Wandel erfordert neue IT-Services, die Cloud, Mobility und Datensicherheit vereinen - TA Triumph-Adler zeigt mittelständischen Unterne ...Sozialverband warnt vor Scheitern des Bundesteilhabegesetzes Präsident Adolf Bauer: "Wer dem Reformvorhaben den Geldhahn zudreht, muss das vor den behinderten Menschen verantworten"
Berlin: Der Sozialverband SoVD warnt vor einem Scheitern der Eingliederungshilfereform. Nach Informationen aus dem Bundesministerium der Finanzen ist die im Koalitionsvertrag vereinbarte Verbindung der Ref ...Seite 194 von 496: 1 «Â ..  193 194 195  196  197  198  199  200  201  202  .. » 496